Les salariés du secteur public favorables au changement

Selon un sondage TNS-Sofres, une large majorité des salariés du secteur public sont favorables à des changements souvent réputés tabous : 72 % seraient favorables à "un service minimal en cas de grève",  84 % à "élargir les horaires d'ouverture aux usagers".
64 % approuveraient le développement "des promotions et rémunérations au mérite", et quelque 62 % se disent favorables au développement de "la culture de résultats, des indicateurs permettant d'évaluer les services".
En revanche, l'idée de "saisir l'opportunité du départ en retraite pour alléger les effectifs et se réorganiser"  suscite un moindre consensus : 57 % des fonctionnaires interrogés la soutiennent, 42 % s'y déclarent hostiles.

Des résultats qui montrent qu'il faut se méfier des idées reçues et des généralisations hâtives. C'est aussi le signe d'une prise de conscience du besoin de changement dans notre pays. Il est temps de l'aborder sans tabous mais dans le cadre d'un dialogue social renouvelé.

Comments

[Denis de Fleury]

Les salariés du secteur public (dont font partis les fonctionnaires) ont toujours été dans leur grande majorité favorables à la satisfaction du public.  Il ne faut pas croire que le petit personnel est toujours incapable, incompétent, irrascible, fainéant... La plupart du temps, la hiérarchie leur impose la façon de travailler. C'est cette hiérarchie qui doit trancher entre rentabilité et qualité, mais qui fait tout peser sur les épaules des salariés en contact avec le public. Et cette hiérachie dépend indirectement et(ou) directement de la classe politique qui oriente les priorités.
Par contre, en ce qui concerne le droit de grêve et le service minimal, j'aimerais connaître la question précise qui a été posée.

[Didier]

A votre place, je me méfierais, ce même institut donnait 56 % de "Oui" au référendum sur la constitution européenne à 1 mois et demi des élections.Voir:http://www.tns-sofres.com/etudes/pol/150305_baroref_r.htm