Délocalisations : les chiffres

On a beaucoup parlé des délocalisations lors du débat sur l'Europe. Il n'est pas inintéressant d'en savoir plus.

Les délocalisations concernent 13.500 emplois chaque année (- 0,7% de l'emploi total des grands groupes et 0,1% de celui des petites entreprises).
Selon le "Rapport sur les comptes de la nation de 2004" publié par l'INSEE, plus de la moitié des délocalisations (53%) s'effectuent vers des pays développés. Ainsi, l'Espagne arrive en tête (16%), devant l'Italie (15%), l'Allemagne (14%), les Etats-Unis (13%) et la Belgique (10%).
Vers les pays développés, les délocalisations concerneraient surtout des secteurs très concentrés, où agissent de grands groupes internationaux comme l'automobile, l'aéronautique, la pharmacie et l'électronique.
Les délocalisations vers les pays à bas salaires sont nombreuses dans les secteurs de l'habillement et du textile, dans les industries des équipements du foyer. Il s'agit souvent de secteurs qui utilisent intensivement une main d'oeuvre peu qualifiée.
Sur les 47% des délocalisations qui s'effectuent vers ces pays, la Chine est particulièrement concernée (30%), devant le Brésil, le Maroc, la Tunisie (8%) ou encore la République tchèque (6%).
Il est intéressant de connaitre ces chiffres. Car ils montrent que ce phénomène est finalement assez marginal. En revanche, il ne faut pas le minimiser car derrière chaque délocalisation, il y a une situation individuelle et un drame personnel. La question me semble être moins de chercher à "interdire" les délocalisations (voeu pieux) que de traiter avec détermination le problème de ceux qui les subissent.

Comments

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voici un sujet en cours sur ce blog : http://thermochateaugontier.over-blog.com/donc sujet trop actuel et il faut continuer à se battre et n'hésitez pas à faire connaître ce blogmerci et bonne continuation pour votre blog

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En fait, je quitte bientôt la france définitivement .

D'ailleurs, avec ce que j'ai vu à l'ambassade du pays dans lequel je vais et ce que m'ont dit
ceux qui faisaient des dossiers dans plusieurs pays ; je n'avais rien vu !
Il s'agit d'un véritable éxode de diplômés, de tous âges . Les pays d'acceuil
ont mis des structures en place pour maximiser les capacités d'intégration
des arrivant . J'ai eu à constater que dans l'université ou j'ai fait
mon bac+3 électronique en 2004 ; les "candidats" sont peu nombreux
maintenant . D'ailleurs, le jeunes qui étaient en formation avec moi, ne
croyaient plus du tout dans le futur .
Ils ne se voyaient aucun avenir . Et mes quelques contacts depuis
font que j'abonde dans ce sens .
N'est-ce pas ainsi que l'on prépare des chemins politiques dangereux?

Je possède 2 bac+2 (informatique et électronique) et une licence en électronique .
Le seul emploi que j'ai décroché; c'est agent de sécurité . Et rien à voir venir .

Jusqu'en 2002 , j'étais ingénieur d'étude en génie logiciel et nous avons perdu notre job;
tous les gens avec qui j'ai travaillé .
Les clients ont souvent délocalisés soit l'activité ou fait faire les logiciels à l'étranger .
Souvent, la bulgarie, la roumanie, le maroc et la chine . L'estocade finale viendra
de l'inde . Il ne s'agit pas d'amertume de ma part, loin de là ; mais d'un simple constat .
Les langages concernant l'internet et le stockage de données . Rien que ça !

Les études des projets en informatique industrielle se faisant maintenant au loin ;
les projets se feront aussi au loin . Ainsi que les innovations .
En gros, le futur se fait ailleurs .

Pour ma part, je suis parti au mois d'avril dernier pendant 5 jours chercher du travail;
et je suis revenu avec une mission à faire . C'est totalement impossible; mème
en fantasme en france . Cette remarque n'est pas de moi .

Le décalage technique entre la france et le pays dans lequel je vais aller se voit
pratiquement en arrivant . IL est rattrapable pour ceux qui ont la "gniak" .
Pour l'instant .
Techniquement parlant, ce que j'ai eu à faire a été sans égal par rapport à la france
et j'ai réussi à le faire .
J'ai fait plus de 1500 contacts entreprises quand j'ai perdu mon emploi; entre
mars 2002 et septembre 2003 ; avec des rappels et des reprises de
contacts . Rien à faire . Des murs de verre ont été érigés entre les entreprises
et la population .

La mentalité actuelle des entreprises françaises, du moins dans les IT et l'électronique
est cells-çi : Si on a pas déjà fait, c'est pas la peine ....
Je vous demande aussi à vous pencher sur le chiffre : 1500 .
C'est inhumain et depuis , je me suis transformé au niveau caractère . Je suis devenu
plus analyste, plus sanctionneur aussi .

Pour les français émigrés dans ce pays , quand ils entendent parler des entreprises
françaises, ils ont le couteau entre les dents, sans éxagérer .
Sans parler de la haine dans le regard .
Je peut vous assurer que c'est très impressionnant à voir .

Pour ma part, étant donné ce que j'ai vécu dans les entreprises françaises , lorsque
je vais être dans mon nouveau pays et que je vais avoir à faire à des français, j'attendrai
d'eux ce qu'on a exigé de moi . Je renvoi ce que j'ai reçu .

Pour l'ambiance dans les entreprises de la région, c'est une catastrophe .
Dans une des entreprises ou je vais, un syndicaliste s'est suicidé et
nous avons craint une sorte d'épidémie de suicide . A l'époque, ce fut la
chasse aux intruments coupant de toutes sortes et immédiatement mis en magasin .

Comment le savoir-faire français, s'est il à ce point retourné contre la population .

Pour ma part, parlant couramment l'anglais et l'allemand ; je constate les écarts
croissants en technologies . Mème si j'ai constaté que pour les Allemands, c'est
plus "ça" non plus .

Comment a-t-on pu en arriver là ?

Je ne cherche plus et n'attend plus d'explications ; mais les 10 années qui viennent
de passer vont avoir de graves conséquences .

De plus, penser que les émigrants vont revenir, c'est vrai parfois ; mais surtout,
c'est généralement faux .

Cordialement.

[Arte]

http://www.radiofrance.fr/chaines/france-culture2/nouveau_prog/creation/alacarte_fiche.php?src_id=40000009&diff_id=50000018

(comme ça, en passant)